Strategisk sparringspartner / Chairman for ejerlederen

– Hjælp os med at styrke ledelsen i en specialiseret dansk servicevirksomhed

TopCall er en dansk B2B-servicevirksomhed med base i Næstved og afdelinger i både Danmark og Spanien. Vi er specialister i telefonpasning og kundeservice for virksomheder og offentlige myndigheder og arbejder for tiden målrettet med struktur, kvalitet og vækst.

Vi søger nu en strategisk sparringspartner – en erfaren og tillidsskabende profil, der kan fungere som uformel chairman for virksomhedens ejerleder.

Det er ikke en klassisk bestyrelsesformand, men en tæt og fortrolig samarbejdspartner, som har erfaring med at rådgive ejerledere i SMV’er – og som brænder for at udvikle både forretning og mennesker.

Vi har tidligere forsøgt at finde denne profil, men nu gør vi en særlig indsats for at finde det rigtige match – både fagligt og menneskeligt. Det betyder, at vi går grundigt og åbent til værks for at finde netop dig, som kan bringe ro, retning og refleksion ind i ejerlederens hverdag.

Rollen

Du bliver en værdifuld samtalepartner for virksomhedens ejer, der har stærke faglige kompetencer og mange udviklingsprojekter i gang. Vi søger derfor en person, som kan:

• Sparre med ejeren om ledelse, vækst og prioritering
• Bidrage med strategisk overblik og eksekveringsdisciplin
• Udfordre, støtte og strukturere i en uformel, men tydelig rolle
• Give kontinuerlig sparring – både ved planlagte møder og ad hoc

Vi planlægger med månedlige møder (i Næstved eller online), og derudover telefoniske eller online drøftelser efter behov mellem møderne.

Vi forestiller os, at du har erfaring med:

• Rådgivning af ejerledere i SMV-segmentet
• Forretningsudvikling og organisering i servicevirksomheder
• Strategiarbejde og forankring i praksis
• At skabe struktur og udvikling uden at tage styringen

Du er en person med både overblik og menneskelig forståelse – og du har lyst til at engagere dig i en virksomhed, hvor nærhed, faglighed og udvikling er nøgleord.

Vi tilbyder:

• Et fleksibelt og målrettet samarbejde med ejerlederen
• Mulighed for at præge en virksomhed i god drift og med vækstpotentiale
• En rolle uden operationelt ansvar – men med reel indflydelse
• Et samarbejde i øjenhøjde, hvor dine erfaringer bliver værdsat
• Et honorar for dit arbejde – og vi ser gerne, at du også har lyst til at lægge enkelte interessetimer for at bidrage til og selv opleve en spændende vækstrejse indefra

Er du nysgerrig?

Send gerne et par linjer om dig selv og din motivation – enten som besked her på LinkedIn eller til [din e-mailadresse].

Vi vurderer løbende og tager samtaler med relevante kandidater i juni.